Stellenangebote: Ev. Dekanat Darmstadt, GS Kindertagesstätten

Wir bieten an

Wir haben engagierte Mitarbeitende im Blick und qualifizieren sie für höherwertige Tätigkeiten und für (stellvertretende) Leitungsstellen. Dazu trägt unser umfangreiches Fortbildungsprogramm des Fachbereichs Kindertagesstätten im Zentrum Bildung der EKHN sowie der Akademie für Weiterbildung der Pädagogischen Akademie Elisabethenstift bei. Im Bereich der EKHN sind wir Träger von rund 600 Kitas, deutschlandweit sind es ca. 9.000.

In unseren Kindertagesstätten beschäftigen wir:

Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen
Pädagogische Fachkräfte (z.B. Erzieher*innen, Heilpädagog*innen, Kindheitspädagog*innen etc.)
Pädagogische Zusatzkräfte
Fach-/Zusatzkräfte für Integration
Mitarbeitende im Rahmen des DQR-6, DQR-4 und des pädagogischen Kompetenzprofils
Berufspraktikant*innen
Sozialassistent*innen in Ausbildung
Teilnehmer*innen an der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung (PivA)
Freiwillige im FSJ
Hauswirtschaftskräfte
Reinigungskräfte
Verwaltungskräfte
Hausmeister*innen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bevorzugt nehmen wir Ihre Bewerbung im PDF-Format per E-Mail entgegen.
Wir freuen uns aber auch über außergewöhnliche Formate wie Bewerbungs-Videos oder Präsentationen.
Und selbstverständlich geht auch die gute, alte Bewerbungsmappe per Post.

Unsere Arbeitsverträge laufen in der Regel UNBEFRISTET! Und selbst bei auf Wunsch befristeten Stellen besteht immer die Möglichkeit der Verlängerung Ihres Vertrags in einer unserer 30 Kindertagesstätten in Darmstadt und Umgebung!

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN), zu der das Evangelische Dekanat Darmstadt gehört, ist eines der zehn größten Unternehmen in der Region.

Ihre Vorteile einer Mitarbeit bei uns sind:

Ein sozial geregeltes Tarifwerk nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO EKHN) mit Zulagen. Gehaltsbeispiel Erzieher*in: Von 3.560 Euro bis 4.562 Euro.
Voll arbeitgeberfinanzierte kirchliche Zusatzversorgung von 6% ohne eigene Zuzahlung bei der Altersrente
Leistungen aus dem Familienbudget
Sonderkonditionen über die „Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen“ (z.B. bei Fitnessstudios, Mobilfunkverträgen, Energieversorgung, Autokauf, Mietwagen, Hotelübernachtungen etc.)
Job-Rad per Brutto-Gehaltsumwandlung
Arbeitgeberanteil bei vermögenswirksamen Leistungen
Arbeitsplatzsicherung nach der Sicherungsordnung der EKHN
Garantierte Anrechnung von Beschäftigungszeiten im pädagogischen Bereich bei anderen Arbeitgebern
Eine Jahres-Sonderzulage von 80 Prozent des Monats-Bruttogehalts („Weihnachtsgeld“)
Zinsfreier Arbeitgeber-Kredit bis 2.500 Euro
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer fünf-Tage-Arbeitswoche)
Bis zu drei zusätzliche arbeitsfreie Tage laut Tarif, ein halber Tag frei am Geburtstag sowie ganze Tage frei am 24. und 31. Dezember
Individuelle Möglichkeiten der karriereorientierten Personalförderung
Fortbildungen und Supervision
Ein seit 2007 erprobtes, evaluiertes und weiterentwickeltes Verfahren zum Qualitätsmanagement
Eine Mitarbeitendenvertretung, die wirkungsvoll für die Interessen der Beschäftigten und für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit einsteht.